Diplom-Kommunikationswirt. 20 Jahre Erfahrung in als Leadership-Berater und Coach. Inspiriert und befähigt Menschen, Teams und Organisation, zukunftsfähig zu bleiben, indem sie das volle menschliche Potential erkennen, wertschätzen und wertschöpfend weiterentwickeln.
Wie zukunftsfähiges Leadership im Business-Kontext gelingen kann
Wir leben in einer Zeit die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit geprägt ist und in der alte Denk- und Verhaltensweisen an ihre Grenzen stoßen. Um der äußeren Komplexität adäquat begegnen zu können, müssen Führungskräfte zunehmend auch ein Bewusstsein für ihre innere Komplexität und die ihrer Stakeholder entwickeln.
Um auch zukünftig erfolgreich sein zu können gilt es daher, neue Wege der Selbst- und Mitarbeiter-Führung sowie der Zusammenarbeit zu finden und in den Unternehmensalltag zu integrieren. In diesem Zusammenhang werden noch vor wenigen Jahren als „esoterisch“ abgewertete Themen, wie Purpose und Sinn, Meditation und / oder Zuhören mit einem Open Mind, Open Heart und Open Will zu allgemein akzeptierten Erfolgsfaktoren für zukunftsfähiges Leadership im 21 Jahrhundert.
Die SYNK GROUP mit Standorten in Frankfurt und Hamburg begleitet seit 2001 DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen in Leadership-Development-und Change-Prozessen sowie in der Umsetzung von Digitalierungsoffensiven.
In nationalen und internationalen Projekten haben die SYNK Berater bereits über 25.000 Führungskräfte und Mitarbeiter erfolgreich qualifiziert und begleitet.
Die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden ist unsere Mission. Exzellenz und Stärkenorientierung sind ihre Leitmaxime, BE ADAPTIVE ihre Vision.
Als erstes Unternehmen haben sie eine Qualitätsspezifikation im Kompetenzfeld Einzel-Coaching entwickelt: die PAS 1029. Unsere Prozesse sind nach dem internationalen Standard DIN EN ISO 9001 in 124 Ländern anerkannt und zertifiziert.
Ihre Grundsätze:
• Sinn geben und persönliche Relevanz herstellen
• Stärkenorientierung einsetzen, damit die eigenen Talente erkannt und zu Stärken ausgebaut werden können
• Anpassungsfähigkeit sicher stellen, um die aktuellen Herausforderungen zu meistern
Seit 2012 forschen die SYNK GROUP und SYNK Business School in Zusammenarbeit mit der University of Gloucestershire und anderen internationalen Universitäten im Bereich Führung. Die gewonnenen Erkenntnisse fließen direkt in die Leistungen und Programme der SYNK GROUP und der SYNK Business School ein.
Schau‘ dir hier das Interview mit David Liebnau an (freigeschaltet für Hüter- und Botschafter-Paket):
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Vita
David Liebnau ist Diplom Kommunikationswirt, Client Director und Senior Expert der SYNK GROUP. Er arbeitete in den letzten 20 Jahren als Leadership-Berater, Senior Seminar Leader und Coach bereits in 25 Ländern mit mehr als 20.000 Führungskräften aller Ebenen – inkl. dem Vorstand von großen Konzernen.
Kern seiner Arbeit ist es, Menschen, Teams und Organisation dafür zu inspirieren und dazu zu befähigen, zukunftsfähig zu bleiben, indem sie das volle menschliche Potential bewusster im Arbeitsalltag erkennen, wertschätzen und wertschöpfend weiterentwickeln.