Seit 1991 Geschäftsführer bei balance Unternehmensberatung. Coaching namhafter Unternehmen in den Bereichen Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Unternehmensentwicklung. Dreifacher Preisträger des Internationalen Trainingspreises BDVT. Arbeit u. a. nach dem Konzept der 9Levels (Spiral Dynamics).

Integrale Unternehmensberatung

Balance ist Vision und Mission zugleich: Im Arbeitsumfeld das Leben menschlicher, freudvoller und auch achtsamer für die Einzigartigkeit des Einzelnen machen. Respektvoll mit jeglichen Ressourcen umgehen und die Verbindungen und Vernetzungen mit dem Ganzen erkennen.

Thesen von Hans-Jürgen Lenz:

Wer kooperiert gewinnt. Wer Menschen nicht liebt, hat im Management nichts verloren.
Respekt, Freundlichkeit, Achtsamkeit und Liebe sind die Süße des Lebens. Begegnung auf Augenhöhe schafft Nähe und Zuversicht. Zugehörigkeit und Verbundenheit lassen uns wachsen.

Was leitet uns von balance?
Wer den Sinn seines Lebens kennt, kann auch sinnvoll handeln. Wer sich selbst kennt, kann einen Beitrag für den Erhalt der Welt leisten. Kooperatives braucht Bewusstsein.
Um dem Kapitalismus ein menschliches Antlitz zu verleihen, benötigen wir Meschen, die:

• a) den Mut haben, sich transparent wahrzunehmen, Fühlqualitäten entwickeln und Entscheidungen treffen.
• b) ein hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber dem Leben und dem tieferen Sinn des Seins haben und selbständig denkend Antworten geben.
• c) Liebe gegenüber anderen Menschen aufbringen, Ironie, Verblendung, Zynismus und Ablehnung ertragen und im mit kraftvollem Sein für ein mitmenschliches Wirtschaften eintreten. Menschlichkeit braucht Empathie, gegenseitige Unterstützung und die Transformation des Egos.
• d) eine Spiritualität, eine Rückbezüglichkeit zur eigenen „göttlichen Quelle“ leben und Antworten geben, was uns Menschen wirklich satt macht.

Im unternehmerischen Kontext gehen wir für eine Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit. Sie konkretisieren sich in gegenseitiger Toleranz, Akzeptanz und Wertschätzung.

Schau‘ dir hier das Interview mit Hans-Jürgen Lenz an (freigeschaltet für Hüter- und Botschafter-Paket):

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Hans-Jürgen Lenz ist seit 1991 Geschäftsführer bei balance Unternehmensberatung & Coaching. Er berät, doziert und coacht erfolgreich namhafte Unternehmen in den Bereichen Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Mediation, Unternehmensentwicklung, Managemententwicklung, Change-Management, Führungskräftetraining und Personalentwicklung. Er ist dreifacher Preisträger des Internationalen Trainingspreises BDVT. Im Bereich Personal Coaching arbeitet Hans-Jürgen Lenz unter anderem nach dem Konzept der 9Levels (Spiral Dynamics) und nutzt Profilanalysen wie Management-Drives, Reiss-Profil, DISG-Persönlichkeitsprofil und LIFO-Stärkenmanagement zur Herausarbeitung persönlicher Qualitäten.